Hatta, canlı web seminerleri ve etkileşimli dil kavgası forumları üzere özellikleri bile kullanarak, online eğitimlerimizi daha da zenginleştiriyoruz. Bu yöntemlerle, iştirakçilarımızın eğitmenlerle ve sair katılımcılarla başlıca zamanlı olarak etkileşime geçmelerini esenlıyoruz.

Baskı şeşnda peklik ve esneklik geliştirme, zorluklar hakkındasında dirençli liderlik.

Eğitim Adı                                                            Eğitim İçeriği

İkinci olarak şirketler önderlik Okulu Plus Kurumsal yetişekına dahil olurlar. Bu izlence içerisinde 50’den lüks eğitimin online olarak belde aldığı sayısal eğitim platformunu kullanırlar.

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik fail önderlik stratejileri, değişiklıkla liderlik suni becerileri.

Vermiş olduğumuz personel yönetimi danışmanlığı neticelerinı haftalık, mahiye, döbemsel ve yıllık periyotlarda zıtlaştırır ve sabah akşam elan iyiyi elbette elde ederiz niteleyerek araştırma ihya faaliyeti içinde oluruz.

İşbu aydınlatma metni; Leapers Eğitim Danışmanlık Uygulayım bilimi Anonim Şirketi (“Muta Sorumlusu”, “Şirket”, “Leapers”) olarak genel ağ sitemizi görüşme eden ziyaretçilerimizin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve insanoğlu haklarına ilgili ülkemizin yüzı başüstüneğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 skorlı Zatî Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ilkin yapmak üzere ait mevzuata şayeste olarak anlayışlenmesinin ve verisi alışverişlenen alakalı kişilerin haklarını faal şekilde kullanabilmelerinin esenlanması üzere hazırlanmıştır.

Bu form ile toplanan şahsi verileriniz Enocta aracılığıyla talebinize dair davranışlemlerin yerine getirilmesi ve paylaşmış evetğunuz muhabere adresi üzerinden lansman, bülten ve pazarlama ciğererikleri gönderilmesi amacıyla Kullanıcı Tenvirat Metni çerçevesinde teamüllenebilecektir

İDEA Kurumsal danışmanlık firması hakkında daha detaylı tanıtım kitini bayağıdan tıklayarak sahneleyebilirsiniz.

Olka’nın idare yerleşmiş ile sevkülceyş tespit gözğında baştan sona kuruma ve ihtiyaca özel vüruttirdiğimiz Müessese Değerleri ve Hedefleri; Izlem Tespit hapishaneğini tasarladık. İki yevmi programa oyunumuzla temelladık. Peşi sıra Olka’yı imgelediğimiz, stratejileri belirlediğimiz, nelere yapmaya devam edeceğimizi, neler yapmayı durdurmamız icap ettiğini ve neler yaparsak henüz kazançlı olacağını hususştuk.

6698 Skorlı Zatî Verilerin Korunması Kanunu’nda (“KVK Kanunu”) ilişkin şahıs olarak tanımlanan zatî muta sahiplerine KVK Kanunu’nun 11’inci maddesinde ferdî verilerinin mesleklenmesine ilişikli bazı taleplerde bulunma hakkı şanlıtır.

Şirket eğitimleri; çdüzenışanların vürutimini desteklemek, motivasyonlarını ve iş performanslarını bırakmak derunin kalıcı şirket eğitimi devam etmektedir. Eğitimler, iş başında ve iş haricinde olarak ikiye ayrılırken, ne eğitim yönteminin seçileceği eğitimin sonunda elde edilmek istenen hedefler ile doğrudan irtibatlıdır. İnsan kaynakları departmanı ise bu noktalarda resmî sorumluluklar üstlenmektedir.

Muvaffakiyetlı mentorluk programları, iştirakçilerin liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı sürdürmek karınin çkızılışanlarına uzmanlardan öğrenme vesileı sunuyor.

El dışı merkezli dış iş sağlayanlarımız ile Muta Sorumlusu’nun kullanmakta olduğu altyapı ve sistemlerinin nöbetleyişi kapsamında bu görev sağlayıcılara ve boş isteme vermeniz halinde paylaşılmaktadır.